jobEQ/nederlands/oplossingen/cases
afdrukken

jobEQ in de praktijk

Sinds zijn introductie in 2001 werd de jobEQ iWAM test o.a. toegepast in een reeks rekruteringsprojecten, zoals bij het Britse Reuters, waar het hoofdkantoor in Londen na een reorganisatie business development managers zocht voor de Scandinavische markt; of zoals voor treinpersoneel voor Momentum, het bedrijf dat de catering verzorgt op de Eurostar treinen tussen Londen, Brussel en Parijs. De Lijn gebruikt onze software o.a. om tijdens de zomermaanden de juiste jobstudenten te selecteren. De Case bij het Zeebrugse transportbedrijf DD-trans bewijst dat deze aanpak zelfs kan gebruikt worden om vrachtwagenchauffeurs te rekruteren.

< Meer over jobEQ's rekruteringsaanpak >

iWAM werd ook ingezet als assessment tool. Zo werd het bijvoorbeeld bij Stad Antwerpen gebruikt voor het Hipo-droom project, waarbij de Stad zijn High Potentials detecteerde die de volgende generatie managers zullen vormen. Een ander voorbeeld is Dexia Luxemburg, waar het wordt ingezet bij een integraal training en coaching traject voor lijnmanagers. Tijdens een ander project werd voor een achttal verschillende jobprofielen de cultuurverschillen nagegaan tussen het Engelse en het Franse filiaal van een bank.

< Lees ook onze case studies (engelstalig) >

 
ga verder naar het overzicht van onze producten